Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung

 

Unterschiedliche Gestaltung für Privatpersonen, Arbeitnehmer, Teams, Unternehmen

 

 

 

Ø  Bestandsaufnahme

 

Ø  Potenzialanalyse: Die typischen Schritte

 

Ø  Potenzialanalyse Personal: Ermittlung der Stärken aus Unternehmenssicht

 

Ø  Potenzialanalyse: Möglichkeiten aus Arbeitnehmersicht

 

Ø  Potenzialanalyse: Privatperson

 

Ø  Potenzialanalyse Test: Auswertung und Interpretation

 

Ø  Erkenntnisse umsetzen: Konzentration auf Stärken stärken

 

Ø  Einsatz des selbstentwickelten Tools „Kerngehäuse“

 

Ø  Die persönlichen Motivatoren nutzen

 

Ø  Die Sinnfrage klären 

 

Ø  Einsatz des Tools: Interview zum 80. Geburtstag

 

Ø  Der persönliche Masterplan